반응형 전체 글351 푸른씨앗, 중소기업을 위한 새로운 퇴직연금기금제도 중소기업은 복잡한 절차와 경제적 부담으로 인해 퇴직연금 도입을 기피하는 경우가 많습니다. 그 결과, 퇴직 시 노후 준비가 부족하고 퇴직급여를 안정적으로 수급받기 어려운 상황에 놓이게 되는 근로자들이 많습니다. 이를 해결하기 위해 도입된 것이 바로 중소기업퇴직연금기금제도, 일명 푸른씨앗입니다. 이 제도는 특히 30인 이하의 중소기업을 위해 설계되었으며, 사업주와 근로자 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다. 아래에서 푸른씨앗의 운영 방법과 주요 장점을 상세히 살펴보겠습니다. 목차푸른씨앗 운영 방법푸른씨앗 제도의 운영은 크게 세 가지 주체에 의해 이루어집니다.사업주: 퇴직연금 운영을 위해 임금 총액의 1/12 이상의 부담금을 납부합니다.근로복지공단: 사업주가 납부한 부담금을 자산운용기관에 위탁하여 적립하고 운.. 2024. 10. 28. 신생아 가구 및 청년층 주거 안정성 강화를 위한 공공주택 특별법 시행규칙 개정안 입법 예고 최근 국토교통부가 신생아 가구와 청년층, 신혼부부의 주거 안정을 위한 「공공주택 특별법 시행규칙」 개정안을 마련해 입법 예고를 진행했습니다. 이 개정안은 신생아 가구를 위한 공공임대주택 우선 공급과 행복주택 거주기간 연장, 그리고 세대 구성원 수에 따른 주택 면적 기준 폐지 등을 포함하고 있어 여러 계층의 주거 안정에 기여할 것으로 기대됩니다.1. 신생아 가구를 위한 공공임대주택 우선 공급이번 개정안의 가장 큰 변화 중 하나는 신생아 가구에 공공임대주택을 최우선 공급한다는 점입니다.과거에는 소득 수준과 같은 조건에 따라 입주 자격이 제한되었지만, 이제는 신생아 가구가 모든 공공임대 유형에서 1순위로 입주할 수 있게 됩니다. 이는 가구의 출산 장려를 목표로 하고 있으며, 신생아를 둔 가정이 보다 빠르고 안.. 2024. 10. 28. 유연근무제 도입 방법 메뉴얼로 시차출근 , 선택근무제, 재택근무 등 활용해 보세요 유연근무제는 최근 저출생 문제 해결과 기업 경쟁력 강화를 위한 중요한 해결책으로 보이는데요, 아직 많은 기업들이 유연근무제의 도입 방법을 모르거나 인사·노무 관리의 부담을 이유로 도입을 망설이고 있습니다.이를 해결하기 위해 고용노동부는 매뉴얼을 발간해서 시차출근제, 선택근무제, 재택근무, 근로시간 단축 등 실무적인 가이드 를 제시하고 있습니다. 고용노동부는 ‘일·생활 균형을 위한 유연근무 활용 매뉴얼’을 발간해 사업주와 인사 담당자들이 참고할 수 있도록 했습니다. 목차유연근무제란 무엇인가?유연근무제는 근로자가 일하는 시간을 자유롭게 조정할 수 있도록 허용하는 제도로, 근로자의 일·가정 균형을 도모하고 기업의 생산성을 높이는 데 목적이 있습니다.고용노동부가 제공한 매뉴얼에서는 시차출근제, 선택근무제.. 2024. 10. 25. 정보통신설비 관리 의무화: 5000㎡ 이상 건축물 설비관리자 선임 필요 5000㎡ 이상의 대형 건축물에서 정보통신설비 관리가 더욱 철저하게 이루어질 예정입니다.과학기술정보통신부가 발표한 정보통신공사업법 시행령 개정안에 따르면, 이러한 건축물에는 설비관리자를 선임하거나 유지보수 업무를 전문업체에 위탁하는 것이 의무화됩니다. 이를 통해 건축물 내 정보통신설비의 안정성이 더욱 강화될 것입니다. 목차정보통신설비 관리의 필요성최근 건축물에는 방송통신설비, 인터넷설비 등 다양한 정보통신설비가 설치되고 있습니다.하지만 기존의 소방설비나 전기설비와 달리 정보통신설비의 유지보수에 관한 법적 규제가 없어, 고장이나 설비 훼손 시 적절한 관리가 이루어지지 않는 경우가 많았습니다.이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 지난해 정보통신공사업법을 개정하여, 정보통신설비 관리의 책임을 법적으로 명확히 하.. 2024. 10. 23. 군 복무 중 교통사고로 상이 인정 국가유공자 등록 신청 관련 사건 이 사건은 군 복무 중 발생한 교통사고로 상이를 입은 청구인이, 그 상이가 공상군경에 해당한다며 국가유공자 등록 신청을 하였으나 거부된 사례입니다. 청구인은 소집훈련 중 발생한 사고라고 주장하며 국가유공자 재등록을 요구했으나, 피청구인은 이를 거부하면서 소집훈련의 성격을 단순 공직기강 점검으로 보았습니다. 이 글에서는 청구인과 피청구인의 주장을 비교하고, 관련 법령과 행정심판위원회의 판단을 중심으로 이 사건의 쟁점을 분석합니다. 목차1. 사건 개요청구인은 군 복무 중 육군본부 감찰실에서 발동한 초기대응반 소집훈련 명령을 받아 부대로 복귀하던 중 교통사고를 당해 우측 발목 복합골절을 입었습니다. 이에 2018년 국가유공자 등록을 신청했으나, 피청구인 측은 재해부상군경으로만 인정하였습니다. 청구인은 이 상해.. 2024. 10. 22. 이전 1 2 3 4 5 ··· 71 다음 반응형
