잡알리오 (공공기관 채용 정보 시스템)이 13년 만에 개편한다고 하여 사이트를 들어가 보았습니다.

공공기관 채용정보 사이트인 잡알리오(job.alio.go.kr)가 사용자의 편의성을 대폭 개선한 새로운 모습으로 다시 태어난다고 합니다. 이 송공기관 채용정보 서비스는 . 2011년 서비스를 시작한 이래, 처음으로 맞이하는 전면 개편이라고 합니다.

 

목차

잡알리오 개편의 새로운 기능

1) 근무분야·근무지 중심의 정보 제공

• 근무분야와 근무지를 중심으로 한 가독성 높은 정보 제공: 구직자들이 관심 있는 항목을 쉽게 찾아볼 수 있도록 화면 구성을 개선하였습니다.

2). 연봉 정보 제공

• 신입초임 및 평균연봉 정보 공개: 해당 기관의 연봉 정보를 함께 제공하여 구직자들이 보다 현실적인 직업 선택을 할 수 있도록 지원합니다.

3) 직무·우대조건·응시자격 검색

• 다양한 조건으로 채용공고 검색 가능: 직무, 우대조건, 응시자격 등 다양한 조건을 기반으로 한 검색 기능을 통해 사용자 맞춤형 정보를 제공합니다.
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공공기관 연구보고서 데이터베이스(DB) 제공

• 2만3천건의 공공기관 연구보고서 실시간 DB 제공: 학계 및 연구기관에서 쉽게 활용할 수 있도록 보고서 제목, 저자, 연구기관, 키워드, 원문 URL 등을 포함한 정보를 실시간으로 제공합니다.

 

잡알리오 시스템의 문제점

잡알리오의 전면 개편은 반갑긴 하지만, 말 그대로 공공기관안에 지방자치단체나 행정기관도 포함되어야 하나 불행히도 일반 행정기관의 알바등의 채용정보는 제외되어 별도로 검색을 하여야 한다.

 

 

행정기관의 채용 정보, 특히 공무원이 아닌 계약직이나 알바 등의 포지션을 찾고자 할 때는 각 행정기관의 공식 홈페이지를 방문하는 것이 가장 확실한 방법입니다. 이렇게 각 행정 기관의 홈페이지에 배겹럭으로 그것도 언제 공고가 날지 모르는데 수시로 홈페이지를 들어가서 봐야 하는 시스템이라면 이 부분을 가장 먼저 개편해야 하지 않나 하는 점이다.

 

더우기 행정기관은 광역 지자체외 기초 단체가 있어 이 역시 개별적으로 모두 확ㄷ인해야 한다.

이러니 각 행저익관의 단기 인력 모집은 아는사람만 지원하고 아는사람만 매년 중복 지원되고 있는 위험도 발생하고 있다.

 

 

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