반응형 가사도우미2 외국인 가사도우미 시범사업과 가사근로자 제공기관 인증 신청 우리나라에서 가사서비스 ( 예전에는 가정부라 했고 지금은 가사도우미라고 합니다만 이번에 정부에서는 가사관리사 라는 용어를 사용합니다.) 수요가 계속해서 증가하는 반면, 내국인 가사 업무 종사 인력은 고령화로 인해 줄어드는 추세입니다. 이러한 이유로 외국인 가사도우미 를 가사근로자 로 고용하는 방법이 연구되고 있고 시범사업을 진행한다고 합니다. 목차 외국인 가사도우미의 필요성 우리나라에서 가사서비스 수요가 계속해서 증가하는 반면, 내국인 가사 업무 종사 인력은 고령화로 인해 줄어드는 추세입니다. 이에 대한 현황은 다음과 같습니다: 고령화되는 가사근로자 인력 - 가사근로 취업자 수: 2019년 156,000 명 에서 2022년에는 114,000명으로 감소 - 연령별 구성(2022년): (15~29세) 0.6.. 2023. 9. 8. 파출부 가사도우미 고용시 가사근로자법 적용 4대보험 가입의무 일반 가정집에서 청소나 조리등 가사업무를 도와주는 가사도우미 제도는 일부 외국인과 내국인간에 고용 취업활동이 이루어져왔으나 법적 제도적 근거가 별도로 존재하지 않아 문제가 발생하였으나 이번에 근거법으로 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률이 시행되게 되어 2022.6.16. 이자 부터 정식으로 시행 된다. 이에 따라 일정 경우의 가사도우미는 4대보험 가입이 의무화 될 수 있다. 여기서 가사도우미 4대보험 가입이 의무화 되는 일정 경우란 정부 인증을 받은 가사 서비스 제공 회사에 고용 되어 일반 개인 가정으로 파출부 등 가사도우미로 일을 하는 경우 위 회사와 근로계약서를 써야 하고, 4대 보험에도 가입해야 한다. 이 경우 회사는 고용된 가사도우미에게 일반적인 근로자처럼 최저임금 이상 줘야 하고, 유급 휴일.. 2022. 6. 2. 이전 1 다음 반응형
