반응형 퇴직연금2 푸른씨앗, 중소기업을 위한 새로운 퇴직연금기금제도 중소기업은 복잡한 절차와 경제적 부담으로 인해 퇴직연금 도입을 기피하는 경우가 많습니다. 그 결과, 퇴직 시 노후 준비가 부족하고 퇴직급여를 안정적으로 수급받기 어려운 상황에 놓이게 되는 근로자들이 많습니다. 이를 해결하기 위해 도입된 것이 바로 중소기업퇴직연금기금제도, 일명 푸른씨앗입니다. 이 제도는 특히 30인 이하의 중소기업을 위해 설계되었으며, 사업주와 근로자 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다. 아래에서 푸른씨앗의 운영 방법과 주요 장점을 상세히 살펴보겠습니다. 목차푸른씨앗 운영 방법푸른씨앗 제도의 운영은 크게 세 가지 주체에 의해 이루어집니다.사업주: 퇴직연금 운영을 위해 임금 총액의 1/12 이상의 부담금을 납부합니다.근로복지공단: 사업주가 납부한 부담금을 자산운용기관에 위탁하여 적립하고 운.. 2024. 10. 28. 퇴직연금 DC형, IRP , DB 종류에 따른 차이점 검토 퇴직연금 제도는 현대 사회에서 노후 준비를 위해 매우 중요한 요소 중 하나입니다. 하지만 퇴직연금 제도는 여러 가지 종류가 있어, 각각의 특징과 장단점을 이해하는 것이 필요합니다. 이 글에서는 퇴직연금 제도의 주요 유형인 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형 퇴직연금(IRP)에 대해 자세히 설명드리겠습니다. 목차 퇴직연금의 종류와 차이점: DB, DC, IRP퇴직연금은 근로자가 퇴직 후 생활을 보장받기 위해 회사에서 제공하는 제도로, 크게 세 가지 유형으로 구분됩니다. 각각의 유형은 퇴직 시 받는 금액의 계산 방식과 운용 방식에 따라 차이가 있습니다.1. 확정급여형(DB: Defined Benefit)확정급여형(DB)의 정의와 특징확정급여형(DB)은 근로자가 퇴직할 때 받게 될 퇴직금이 사전에.. 2024. 9. 3. 이전 1 다음 반응형
